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Lettre d'info RH du CDG44 - décembre 2023

Info RH
La lettre d'information du centre
de gestion de Loire-Atlantique
Décembre 2023
Édito
Vers une fonction publique territoriale attractive !

A l'approche de l'année 2024, je vous souhaite de bonnes fêtes de fin d’année. Je vous adresse mes meilleurs vœux pour cette nouvelle année : au Centre de Gestion de Loire Atlantique ce sera celle de l’emploi !

Notre mobilisation doit être collective et volontariste pour que les métiers de la fonction publique territoriale deviennent une réelle source d’envie professionnelle et pour fidéliser les agents, soutenir le développement des compétences.

Nos actions sur le sujet de l’emploi seront nombreuses en 2024 : promotion des métiers, sensibilisation et informations multiples auprès des collégiens, lycéens et étudiants, partenariats avec des grandes écoles, accueils de stagiaires, travaux étroits avec les services de l’Etat, de la Région des Pays de la Loire, le CNFPT, Pôle Emploi… 

Nous déploierons la coopération régionale entre les cinq centres de gestion des Pays de la Loire sur plusieurs registres qui contribuent à l’attractivité : conditions de travail, formation avec la délégation régionale du CNFP, entre autres…

Enfin, nous travaillerons avec vous au développement de nouvelles formes de soutien autour du recrutement.

Parce que c’est ensemble et de manière coordonnée que nous pourrons garantir l’avenir des services publics dans nos territoires. 

Philip Squelard

Président du Centre de Gestion de Loire-Atlantique
Le Centre de Gestion de Loire-Atlantique vous souhaite une année active et dynamique pour 2024 !
Tendances RH
 
Le Centre de Gestion de Loire-Atlantique vous souhaite une année active et dynamique pour 2024 !
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En bref
 
1er janvier 2024 : Augmentation du SMIC et attribution de 5 points d’indice majoré
 
Filière médico-sociale : Revalorisation de l’indemnité forfaitaire pour travail des dimanches et jours fériés
 
Filière médico-sociale : Nouveau mécanisme d’indemnisation du travail de nuit
 
Précisions concernant le placement en CITIS à titre provisoire
 
Revalorisation des montants d’indemnisation du compte épargne temps
 
Séquence d'observation au bénéfice des élèves de classe de seconde générale et technologique
 
Guide de la laïcité dans la fonction publique
 
Edition du rapport annuel 2023 sur l'état de la fonction publique
 
Résultats d'admissibilité concours de rédacteur principal de 2ème classe
 
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Fiche prévention
 
103 FDS Fiche données de sécurité
Docs utiles
 
Fiche statut n°17 - Forfait mobilités durables
 
Arrêté congé maladie ordinaire (fonctionnaire)
 
Arrêté de prise en compte d'une activité professionnelle durant la disponibilité pour convenances personnelles
 
Convention financière de reprise du CET
 
Essentiel des chiffres clés 2023 de la fonction publique
 
Rapport annuel sur l'état de la fonction publique 2023
 
Guide de la laïcité dans la fonction publique
 
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à vos agendas !
 
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Le saviez-vous ?
Protection Sociale Complémentaire (PSC)
Chaque employeur public doit désormais participer financièrement aux dépenses engagées par ses agents au titre de la prévoyance à compter de 2025 et des frais de santé à compter de 2026, tel que le prévoit l’ordonnance du 17 février 2021.
Pour les collectivités et établissements qui leur sont affiliés, ce sont les Centres de Gestion qui pilotent, organisent et concluent les conventions de participation en matière de santé et de prévoyance.
Compte tenu de la complexité et l’expertise imposées par ce type de dossier, nous avons décidé, avec les 4 autres Centres de Gestion de la Région des Pays de la Loire, d’engager un marché régional afin d’être en mesure de proposer à l’ensemble des employeurs publics de la région une offre performante et adaptée aux différentes problématiques rencontrées.
Il convient pour cela que nous puissions avoir confirmation de votre intention de rejoindre notre projet de consultation afin d’établir l’assiette potentielle sur la base de laquelle les consultations s’opéreront et les conditions financières seront établies.
Retrouvez sur notre page dédiée à la PSC ICI tous les documents utiles pour adhérer à notre démarche.
 
 
 
Questions RH
«
L'absence de conventionnement du CET fait-il obstacle à la mobilité du fonctionnaire ?
»
«
L’administration peut-elle réserver l’alimentation du compte épargne-temps aux congés n’ayant pu être pris pour des nécessités de service ?
»
Consulter la FAQ
 
 
6 rue Pen Duick II
CS 66225
44262 Nantes Cedex 2
Du Lundi au Jeudi
de 8h30 à 12h15
et de 13h45 à 17h30

Le Vendredi
de 8h30 à 12h15
et de 13h45 à 16h30
Tél : 02 40 20 00 71
www.cdg44.fr
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