Mis à jour le 19/07/2023.
Vous recherchez un emploi dans la Fonction Publique Territoriale
- Vous êtes agent de la fonction publique
- Vous êtes lauréat de concours
- Vous êtes jeune diplômé en fin d'apprentissage
- Vous êtes demandeur d’emploi
- Vous recherchez un emploi temporaire
Afin de mettre toutes les chances de votre côté, le CDG vous propose des conseils concrets sur les bonnes questions à vous poser pour rechercher un emploi selon votre profil (étape 1), la préparation de votre projet professionnel (étape 2) et sur la rédaction de vos candidatures (CV et lettre de motivation) (étape 3)
ETAPE 2 : Je prÉpare mon projet professionnel
Rechercher un poste dans la fonction publique territoriale nécessite de vérifier que :
votre profil (formations / expériences / compétences) soit en adéquation avec les besoins des employeurs territoriaux.
- En d’autres termes, c’est à vous d’adapter vos candidatures aux attentes des employeurs et non aux employeurs de rechercher vos compétences dans vos candidatures.
- Votre projet professionnel doit être clair et cohérent avec la réalité des collectivités
Fiches métiers
répertoire des métiers territoriauxCes fiches métiers du CNFPT
ont 2 grands intérêts :
- Structuration de l’architecture des métiers territoriaux en grands domaines et familles de métiers qui vous aideront à mieux appréhender les métiers vers lesquels vous pouvez vous positionner (et mieux appréhender la diversité des métiers des collectivités)
- description synthétique des métiers et des compétences. Cela peut vous aider pour la formulation de votre CV en intégrant le vocabulaire usuel dans la FPT.
Attention, les fiches métiers ne sont pas des fiches de poste. C’est une présentation générale qui sera adaptée dans chaque structure en fonction de son organisation. Un métier de « Responsable des services techniques » ne sera pas identique dans une petite commune et une communauté d’agglomération |
La majorité des postes est accessible via un concours.
Votre projet professionnel peut avoir un sens différent selon le type de structure. Il est important de bien connaitre les missions et la diversité des employeurs territoriaux.
LiEN vers connaître la Fonction Publique Territoriale et les collectivités
Pour prendre connaissance des besoins de recrutement des collectivités nous vous invitons à consulter les différents sites suivants. Les offres sont des sources d’informations vous permettant d’affiner et de conforter votre projet professionnel et vos outils de candidature.
L’allongement de la vie professionnelle peut vous inviter à ne plus réaliser toute votre carrière au sein d’une même structure et encore moins dans le même service.La mobilité au cours de la carrière peut parfois être nécessaire afin de ne pas tomber dans la routine et la lassitude.
- Le service Valorisation de l’emploi public peut vous recevoir dans le cadre d’un entretien conseil si vous êtes lauréat de concours, fonctionnaire des 3 fonctions publiques ou agent ayant une RQTH.
Lien vers service Valorisation de l'Emploi Public
- Si vous êtes agents des collectivités, le service Mobilités et dynamiques professionnelles peut vous proposer un accompagnement individualisé, sur six rendez-vous, dans le cadre d’une convention tripartite avec votre collectivité.
- Je me forme sur des compétences en lien avec mon poste
Vous êtes en collectivité et souhaitez renforcer vos compétences en lien avec votre poste. Le CNFPT peut vous accompagner dans cette démarche, sous réserve de l’accord de votre employeur.
Lien vers le cnfpt (organisme de formation)
- Je me forme sur de nouvelles compétences
Vous pouvez vous former de chez vous, en toute simplicité et gratuitement, en suivant les cours en ligne du CNFPT.
Plus de 20 cours sont proposés : finances locales, Etat-Civil, communication, fondamentaux de la fonction publique territoriale...
Lien vers les formations à distance du CNFPT
- Vous pouvez également utiliser votre compte personnel de formation
Lien vers "etre accompagnÉ pour l'utilisation de son CPF"
- Je souhaite partir en période de mise en situation en milieu professionnel (PMSMP)
Pour qui ?
Si vous souhaitez intégrer la fonction publique territoriale sans connaître ce secteur d’activité, la Période de mise en situation en milieu professionnel (PMSMP) est faite pour vous, que vous soyez en activité ou pas et en démarche d’insertion ou de réorientation professionnelle.
Pour quoi ?
Différente d’un stage en entreprise effectué dans le cadre de la formation professionnelle, la PMSMP a 3 objectifs :
- découvrir un métier ou un secteur d’activité
- confirmer un projet professionnel
- initier une démarche de recrutement.
Comment ?
- Cette PMSMP est prescrite par Pôle emploi, les missions locales, Cap emploi ou des structures d’insertion par l’activité économique.
- Après que vous ayez trouvé une structure pour vous accueillir, l’organisme chargé de votre accompagnement va prescrire une PMSPM.
- Une convention sera ensuite signée entre vous, la collectivité ou l’établissement public d’accueil, le prescripteur et/ou la structure d’accompagnement si différente et votre employeur si vous êtes salarié.
- La période de mise en situation en milieu professionnel est conclue pour une durée maximale de 30 jours calendaires (pas de durée minimale).
Elle peut être exceptionnellement renouvelée pour une nouvelle durée maximale de 30 jours.
- La collectivité ou l’établissement public qui vous accueillera ne perçoit aucune rémunération et n’en verse aucune.
- Vous conservez les droits attachés à votre statut (indemnisation ou rémunération).
Pour de plus amples informations, vous pouvez contacter le service Valorisation de l’emploi public
