Actualité concours et emploi public
07 Février 2024
RECENSEMENT DES INTENTIONS DE RECRUTEMENT D’APPRENTIS EN 2024
La convention d’objectifs et de moyens signée par le CNFPT
et l’Etat pour les années 2023, 2024 et 2025 prévoit un objectif de financement de 9000 contrats par an dans le cadre des moyens alloués à cette compétence (contribution de l’Etat et de France compétences, cotisation apprentissage des employeurs territoriaux et contribution du CNFPT).
Considérant les intentions de recrutement croissantes des collectivités depuis 2020, deux critères de régulation dans l’allocation des moyens dédiés à la prise en charge des frais de formation des contrats d’apprentissage ont été fixés :
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La participation au recensement des intentions de recrutement jusqu'au 22 mars 2024
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Une priorisation des métiers en tension
- La participation au recensement des intentions de recrutement (du 22 janvier au 22 mars 2024)
Comme l’année précédente, seuls employeurs publics locaux ayant manifesté leur intention de recruter au moins un apprenti auprès du CNFPT dans le cadre de la campagne de recensement 2024 seront éligibles au financement des frais de formation.
- Une priorisation des métiers en tension
Les contrats d’apprentissage qui ciblent un répertoire de 44 métiers considérés en tension construit sur la base des travaux du CNFPT et des associations d’élus seront prioritairement financés.
Il demeurera toutefois possible pour les collectivités d’exprimer des intentions de recrutement en dehors de la catégorie « métiers en tension » mais ces dernières ne seront, en termes de financement, pas prioritaires.
Les employeurs publics locaux devront renseigner, au moment du recensement :
- Le métier en tension (possibilité de saisir une intention de recrutement sur une catégorie générique « hors métiers en tension ») ;
- Le niveau de diplôme envisagé ;
- Le nombre d’équivalents temps plein inscrits au tableau des emplois permanents.
Plus d’information sur le site du CNFPT rubrique « L’apprentissage dans les collectivités territoriales » et sur notre page « Recrutement d’un.e apprenti.e ».
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