Actualité du centre de gestion
28 Février 2025
Notre accompagnement en ressources humaines
Dans le cadre de la mise en oeuvre du projet de mandat, la réflexion initiée en 2023 en matière d'offre managériale en soutien aux employeurs et aux équipes territoriales s'est poursuivi. Ainsi de nouvelles prestations ont été créées en 2024.
Pour répondre aux besoins des collectivités territoriales, nous avons su ajuster notre approche en fonction des priorités et des défis sociétaux auxquels nous devons nous préparer. L'introduction de ces nouvelles prestations s’inscrit dans notre volonté de répondre d'améliorer la qualité et l'accessibilité de notre offre de service en continu.
Les nouvelles prestations en matière de carrières et de statut
- Edition des promouvabilités et des arrêtés de classement
- Réalisation temporaire des paies
- Mission d’expertise Carrières et/ou Paies
Les nouvelles prestations en matière de recrutement et conseil en organisation
- Accompagnement à l'élaboration de projets de service et de pactes de gouvernance
- Mise en place d'outils de pilotage et de contrôle de gestion sociale
- Accompagnement à la définition et à la mise en œuvre d'une politique RH
- Accompagnement managérial
- Renforcement de la mobilisation des équipes et de la capacité des agents à travailler ensemble
- Animation de démarches d'intelligence collective et conduite du changement
- Aide au recrutement, analyse de profils, accompagnement à la prise de poste
La nouvelle prestation conseil social en matière de prévention de la désinsertion professionnelle
- Apport d’un espace-temps dédié à l’analyse d’une situation individuelle complexe
- Identification partagée des enjeux, scénarios, temporalités, et des acteurs clés
- Conseil et appui lors du retour d’informations auprès de l’agent sur les leviers adaptés, modalités de mise en synergie
Vous souhaitez en savoir plus ? alors consulter notre catalogue des prestations ICI
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