Actualité du centre de gestion
01 Juillet 2025
Les résultats de la promotion interne
2025 sont disponibles
La promotion interne est un mode de recrutement, autre que le concours, ouvert aux fonctionnaires territoriaux.
Elle permet à un fonctionnaire d’accéder, sans concours, à un cadre d’emplois supérieur (par exemple : d’adjoint technique vers agent de maitrise) voire à une catégorie hiérarchique de niveau supérieur (par exemple : de rédacteur vers attaché).
La promotion interne s’opère sur proposition de l’autorité territoriale après inscription sur une liste d’aptitude établie par le Président du Centre de Gestion pour les collectivités affiliées au Centre de Gestion.
- Chaque année, le Centre de Gestion établit le nombre de postes ouverts à la promotion interne en application de quotas fixés par la réglementation par rapport au nombre de recrutements intervenus dans les collectivités affiliées.
- Chaque cadre d’emplois prévoit la possibilité de nomination au titre de la promotion interne (voir les fiches)
- Les listes d’aptitudes de promotion interne ont une valeur nationale et sont valables deux ans renouvelables deux fois. Les agents figurant sur une liste d’aptitude au titre de la promotion interne pourront faire l’objet d’une nomination stagiaire.
- Les listes sont établies dans l’ordre d’attribution des points en application des critères des Lignes Directrices
de Gestion
Vous trouverez ci-dessous la liste d'aptitude récapitulative au titre de la promotion interne 2025
Date d’effet : 1e r juillet 2025
Voir la page dédiée aux listes d'aptitude au titre de la promotion interne